岗位描述：人力资源专业或行政管理专业毕业，十分熟悉人力资源管理的几大模块，能够独立的进行人才招聘、培训、薪酬管理、业绩考核、劳动关系、企业文化建设等，能够根据人力资源的实际编写制度、方案、计划、总结，以及发展战略、规划等，能够较好的进行上下、内外的沟通，能够承受餐饮工作时间方面的压力，有人力资源助理师证或人力资源管理师证最好，有实际工作经验者和有能力者优先考虑。


任职要求：
男女不限，年龄可以放宽，但要求为人诚实，工作认真负责，有团队精神，写作功底好，具有写作能力和综合协调能力。

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